平均賃金の計算
(予告手当・休業手当・減給の上限)
平均賃金(労働基準法12条)を計算して、解雇予告手当、休業手当の最低額、減給の制裁の上限を出します。入力した内容は、お使いのブラウザの中だけで計算され、どこにも送られません。
算定期間から除く期間があるとき(業務上の傷病による休業、産前産後の休業、使用者の責めによる休業、育児・介護休業。試みの使用期間は、事由がその期間中に起きたときは除きません)
ご注意：入力された金額と日数から、労働基準法(12条ほか)と労働局の公表する計算例の考え方で計算した目安です。賃金の何を算入するか、解雇や休業の扱いが適法かどうかは判断しません。端数処理は通達に基づく取扱いで、特約があればそれによります。具体的なご相談は、労働基準監督署・総合労働相談コーナー、弁護士会、社会保険労務士会などで。このツールは法律相談でも書類作成でもありません。
確認日:2026年10月19日。法律や制度は変わることがあります。
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